Vacature HR Adviseur, 32-36 uur per week

Ben jij een gedreven HR-professional met veel ervaring? En wil jij bijdragen aan het werkgeluk van collega’s? En daarmee ook het succes van onze dynamische organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur om ons team te versterken.

Dit is je kans om met jouw ambitie mee te werken aan het Thuis van morgen! Want dat is wat wij bij Maasdelta doen.

Samen met je HR-collega’s maak jij het verschil voor onze medewerkers
Als HR adviseur heb jij oprecht aandacht voor je collega’s en zorg je voor verbinding binnen de organisatie. Als HR team zetten wij ons in om ervoor te zorgen dat iedereen met plezier hun werk doet. Gelukkige medewerkers hebben direct een positieve impact op onze klanten. Uitdagingen ga jij vol vertrouwen aan. Je hebt duidelijke ideeën over hoe we onze cultuur en processen verder kunnen brengen. Ook heb je een voorbeeldrol in het uitdragen van onze kernwaarden.

Samen werken wij aan het Thuis van morgen! Dat betekent dat we naar de toekomst toe werken. We laten ons HR-beleid optimaal aansluiten bij de organisatievisie. En helpen zo onze organisatiedoelen te behalen. Hiervoor richt jij je op beleidsontwikkeling, het oplossen van vraagstukken en het optimaliseren van werkprocessen.

Verder ben je als HR-adviseur een klankbord voor, in het bijzonder, het managementteam en onze medewerkers. Je signaleert, neemt initiatieven en brengt je onderbouwde adviezen met lef en overtuiging. Dit doe je niet alleen binnen Maasdelta. Maar ook bij HR collega’s van andere woningcorporaties. Daar werken wij goed mee samen en we helpen elkaar graag.

Wat heb jij in huis om in deze functie succesvol te zijn

  • Je bent een HR-professional met recente en ruime ervaring in het vak.
  • Je hebt goed ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een heldere visie en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied.
  • Je hebt kennis op het gebied van wet- en regelgeving op HR-gebied.
  • Je bent toegankelijk en energiek.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het werken met het programma Mijn Talent.
  • Je bent analytisch en kunt helder rapporteren over HR-gerelateerde thema’s.
  • Je bent een echte verbinder en je weet met de nodige dosis creativiteit en overtuigingskracht dingen voor elkaar te krijgen.
  • Je bent een uitblinker in het helder en duidelijk schrijven op B1 niveau.


En dit heeft Maasdelta te bieden
Bij Maasdelta mag je hybride werken. Je werkt minimaal 6 dagdelen per 2 weken op kantoor en de overige dagen gaan in overleg met je leidinggevende. Dit helpt je bij de inrichting van een goede werk-privé balans. Daarbij horen natuurlijk een thuiswerkvergoeding en een goede thuiswerkplek. Als organisatie gaan we alleen vooruit als jij dat ook gaat. Daarom krijg je naast een opleidingsbudget, toegang tot onze Corporatie Academie met meer dan 150 e-learnings. Je hebt zelfs de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen, zodat je bijvoorbeeld meer vrije uren hebt.

Daarbij krijg je op basis van 36 uur per week:

  • maximaal € 5.376,- bruto per maand volgens de CAO-woondiensten (bij deze functie hoort salarisschaal I);
  • vakantiegeld van 8%;
  • eindejaarsuitkering van 4%;
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
  • vitaliteitsregeling van € 250,- per jaar;
  • inrichting voor je thuiswerkplek;
  • vergoeding voor je ziektekostenverzekering;
  • en een collectiviteitskorting voor de ziektekostenverzekering.


Wil jij ook elke dag met een goed gevoel naar huis gaan? Solliciteer nu!
Heb je nog vragen over de functie of over Maasdelta? Die beantwoordt Annemarie Wijnstekers graag. Zij is onze manager HR. Bel haar via telefoonnummer 06 – 51 95 66 72 of stuur een e-mail: a.wijnstekersmaasdeltanl. Of neem contact op met Saskia Meijler. Zij is onze recruiter. Haar bereik je via telefoonnummer 06 - 45 68 06 53 of e-mail: [email protected].

Solliciteer via deze link.

Dit gebeurt er als je jouw sollicitatie verstuurt
Je ontvangt binnen 1 week een ontvangstbevestiging. Nodigen we je daarna uit voor een gesprek? De 1e gesprekken zijn met Annemarie Wijnstekers en een collega van HR op ons kantoor in Spijkenisse.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een 2e kennismakingsgesprek waarbij ook een van onze andere managers aanschuift. Is het wat je ervan verwacht en zijn wij ook enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in heten we je van harte welkom bij Maasdelta.

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Werken bij Maasdelta
Wij zijn een middelgrote woningcorporatie met ongeveer 17.000 woningen en bedrijfspanden in Maassluis, Hellevoetsluis, Spijkenisse en Brielle. Maasdelta staat midden in de maatschappij. Met bijna 200 collega’s werken we samen elke dag hard aan goede dienstverlening voor onze huurders.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.